在2024年欧洲半导体展览会上，一款来自中国的创新产品引起了广泛关注——全球首款12英寸碳化硅衬底首次亮相。这款产品的背后，是一位名叫高超的年轻科学家的努力成果。

　　高超获得浙江大学博士学位后，毅然放弃了国外优厚的工作机会，选择在山东扎根，致力于当时在国内尚属空白的碳化硅材料研发领域。经过多年的努力，他带领团队成功打破了国外的技术垄断，实现了8英寸衬底的高质量量产，并在全球范围内首次推出12英寸衬底产品，使国产碳化硅半导体材料从追赶者变成了引领者。

　　“我们能够全身心投入核心技术攻关，是因为在政策、资金等方面没有后顾之忧。”高超表示，山东良好的创新创业环境为他实现科技报国的理想提供了有力支持。

　　近年来，大量青年人才选择在山东发展。数据显示，“十四五”期间，超过430万青年人才涌入山东。是什么吸引了这些“青春合伙人”，让他们愿意在这里扎根？以下是几个关键因素。

　　强大的产业基础是吸引青年人才的重要底气。

　　2025年，山东省地区生产总值突破10.3万亿元，跻身“十万亿俱乐部”。作为全国唯一拥有41个工业大类的省份，山东构建了一个“大而全、全而优”的现代化产业体系。这种完备的产业矩阵为青年人才提供了广阔的就业空间。

　　以济南高新区为例，生物医药和大健康产业是其三大主导产业之一，已集聚超过4000家企业，产业规模近千亿元。正是因为看好这里的产业基础和发展前景，留英归国的再生医学博士张尚选择加入赛克赛斯生物科技股份有限公司，专注于将虾蟹壳转化为高性能生物医用材料的技术研究。

　　围绕19条标志性产业链，山东不断优化人才发展布局，为青年人才提供了丰富的就业和创业机会。在第四届山东人才创新发展大会暨第十四届“海洽会”上，山东明确提出每年将发布超过100万个青年人才就业岗位。

　　支持青年成长的信心是吸引人才的关键因素。

　　调查显示，与薪资相比，青年人更看重职业发展机会。为此，山东实施了更具竞争力的优秀青年人才科研支持政策，为他们在齐鲁大地上实现梦想提供了有力保障。

　　以路国权为例，他从北京大学获得博士学位后受聘于山东大学历史与文化学院。凭借一系列学术成果，他仅用4年时间就从讲师破格晋升为教授。这种基于成果而非年限的评价体系，让青年人才能够更专注于创新和研究。

　　近年来，山东出台了一系列务实的人才政策：从加强青年科技人才培养的“22条”到建立“白名单”制度，从提升青年人才在各类人才工程中的比例到赋予企业更多人才评价自主权，这些举措为青年人才搭建了广阔的发展平台。

　　打造优质生活生态是吸引人才的重要保障。

　　青岛的朱子正就是其中一位受益者。通过“青年优居计划”，他顺利入住李沧区衡阳路的“就享家”乐业社区，解决了毕业后的住房问题。“这是青岛送给毕业生的第一份礼物。”他在社交平台上分享自己的海景房照片后，吸引了许多关注。

　　为了让青年人才在山东生活无忧，政府推出了多项支持政策。例如，“泉城人才服务金卡”为青年人才提供交通、医疗等20项专属福利；高校毕业生可享受最长12个月的就业创业免租金住宿保障。

　　截至目前，山东省已建成“青年优驿”395处、“优徕社区”133处，提供了超过2.8万套房源。这些举措让青年人才在山东不仅有事业发展的舞台，也有了生活上的保障。

　　如今，山东正致力于打造北方优秀青年人才集聚区。通过更有温度的政策、更有深度的服务和更有广度的平台，这里正成为越来越多青年才俊施展抱负的理想之地。（完）